北京万嘉贺装饰集团有限责任公司

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任职要求                                                          
1.具有二级及以上建造师(房建专业)职业资格,大学学历,工程师以上职称, 熟练使用Microsoft办公、CAD
2.项目经理要做到嘴勤,腿勤,多和项目干系人沟通,多做现场面对面的沟通。应当保证这些信息明确、清晰和整,以便于相关人能够正确的理解沟通内容。        
3.要掌控项目,利用尽可能少的资源,最大限度地确保项目进度顺利推进。                    
4.有问题就盯紧,直到解决为止。自己解决不了的,及时上报上一层;上层解决不了的,继续上报,直到解决为止。                                                                                
5.善于学习新知识,善于学习别人的长处,并将学到的知识和经验,应用到工程管理中,不断提升自己。                                                                                            
6.项目成功,需要整个团队的努力。项目经理要了解每个团队成员的优点,合理分配任务,让每个团队成员发挥他的长处。
7.经常反思自己的言行举止,总结自己、他人、项目、公司的成败得失,不断改进和提高,不犯同样的错误。
8.项目经理要有主见、勇于承担责任、自信、大气、合群,有良好的心态和坚持到成功的决心。
9.要提前想到项目建设过程中可能会发生的问题,提前部署应对措施,将风险降到最低。
10.执行能力是最重要的能力,有了设想和计划,制定可行方案加以落实。

岗位职责

1) 同集团工程技术质量部及集团领导一起协商组建项目部,对大合同仔细研究、督促使本项目及时顺利展开工作。

2)贯彻执行企业的质量方针、目标、技术、质量工作计划。

3)负责制定承包工程目标计划,建立和完善项目经理为首的施工项目技术管理组织,明确项目技术管理责任,督促检查项目成员责任制的落实。落实施工组织设计和施工方案,组织均衡生产,保障项目目标的全面实现完成。领导项目管理人员和操作工人技术培训、质量教育工作,参与项目施工组织设计、施工方案、专业施工技术方案、工艺标准编制。

4)组织专业工程师(和/或施工员)认真贯彻执行项目的各类施工方案,并定期进行检查;负责落实项目的技术、质量计划和质量目标;负责协调各工程专业、各分包单位在施工生产中工序交叉及相互配合工作。

5)组织项目开工前一周集团招标小组组织的劳务招投标、材料招投标管理交底会、图纸汇审等施工前期重要工作。

6)主持项目部的例会工作,负责组织与甲方、监理方的各种协调会议、图纸会审、工程结算。

7)各项目经理对新聘员工以谈话或书面的形式向集团领导做出工作能力及人品评价,以便于公司人事定位。

8)重点抓本工地的生产工作,做好与监理及甲方的协调工作,要多思考合理的、经济的方案措施。

9)做人以身作则,艰苦奋斗,充满激情地忘我工作,同时善于调动项目部其他成员充满激情地工作。

10)配合集团各部门做好合格合作伙伴的信息采集工作,协助工程部录入信息库。

11)项目竣工后,监督实施完成五方验收单、竣工资料的归档备案、工程结算、劳务结算、保修协议、机械设备物资返库、项目经理解锁、外欠材料、人工费挂账、成本核算、未来类似工程注意事项、未来对业主二次经营建议等工作的落实情况,和未来保修完成前的各种责任归属等。

就职城市

北京

待遇

面议

岗位

工程部项目经理

设计部 设计师

1. 男女不限,全日制大学本科以上学历,建筑设计、环境艺术设计、室内 设计等建筑相关专业毕业。

2.有一年或一年以上工作经验,设计院及知名设计事务所工作经验优先。

3.有基本设计工作应用软件操作技能,熟练操作 Revit 的优先,有施工图深 化设计经验的优先。

1、参与部门设计项目的工作,独立完成部分方案设计;

2、协助工程部具体的设计实施;

3、参加方案全程设计工作包括且不限于概念、初步设计、深化、施工 图;

4、负责部门项目相关资源的整理;

5、配合主设计师完成工作进度。

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